Klik op je rechtermuisknop en kies ‘Link opslaan als’ of ‘Download gekoppeld bestand’

‘Ga niet fulltime werken voor je 24ste. De tijd die je hebt als student is goud waard. Een deel van jouw studententijd weggeven aan een groot corporate; gaat dat jou opleveren wat je echt wil?’ Na jaren bestuurservaring bij organisaties zoals het Moroccan Dutch Leadership Institute (MDLI) en Gamechangers Academy (GCA), organisaties die zich inzetten ten behoeve van de Marokkaans-Nederlandse gemeenschap, blikt Idriss Abdelmoula terug en deelt hij al zijn inzichten over de waarde van een bestuursjaar. Zijn kernboodschap: het zijn die bestuurservaringen die jou tot een sterkere professional gaan maken. De maatschappij van morgen vraagt om professionals die breder ontwikkeld zijn dan hun eigen vakgebied. Grijp die jaren als student om een rijker mens te worden en om jouw horizon te verbreden. Er bestaat namelijk geen checklist die je moet afwerken voor je 25ste levensjaar. Dit alles met het oog op de eerste en tweede generatie die huis en haard hebben verlaten om een bestaan op te bouwen hier in Nederland en misschien niet altijd inzien waarom die inspanningen nodig zijn en ons vragen of we het onszelf niet te moeilijk maken. ‘Betrek jouw ouders in het proces, neem ze mee, ook al weten ze niet precies wat je doet’, vertelt hij ons.

Een gesprek tussen onze hosts en Idriss, drie bestuursleden actief bij verschillende verenigingen die hun eigen inzichten en ervaringen delen over het dienen van de gemeenschap.

Klik op je rechtermuisknop en kies ‘Link opslaan als’ of ‘Download gekoppeld bestand’

Ze is de eerste die promoveert in haar familie. Begrijpen deden ze het niet helemaal, maar zelf kijkt ze uit naar het ontvangen van haar doctorstitel. Nora leidt ons als vrouw door de witte, mannelijke, academische wereld met al haar mooie en minder leuke kanten. Als islamoloog buigt ze zich in het dagelijks leven over de geloofspraktijk van Marokkaanse jongvolwassenen en hun zoektocht naar geloof, status en identiteit. Ze vertelt over het ellebogenwerk in de academische wereld en het taboe op het bespreken van geestelijke gezondheid binnen onze gemeenschap. Toen ze thuis vertelde dat ze op het randje zat van een burn-out, kreeg ze te horen: ‘Gewoon rusten, leuke dingen doen en in de avond doorgaan, want je kan het’. Het zat echter veel dieper dan dat! Als programmamaker bij organisatie NEWconnective probeert ze studenten te verbinden, met ‘diversiteit’ als uitgangspunt, want het kan en moet inclusiever op de universiteit.